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员工

——人力本钱高

一岗三班倒,人力本钱占旅店总本钱35%-42%

——活动率高

下层员工在一家旅店的事情年限小于2年占比

——难办理

下层员工劳资纠纷率上升约

——招聘难

旅店员工招聘本钱同比上升

——高本钱

一日三餐、宿舍、社保、轮休、年假本钱奋发

——办事波动性差

办事程度乱七八糟[luàn qī bā zāo]受员工本质及心境影响

——办理本钱高

入职培训、老员工帮带、错误率

VS

呆板人

365天*24小时事情——
零埋怨 零赞扬——
另培训 易操纵——
一人多能——

互助同伴

现在“润"遍及天下27个省70个都会,近400家的五星级旅店
东到韩国~西到兰州~北到哈尔滨~南到新加坡